Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Wirtschaft - Recht, Note: sehr gut, FH Campus Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Hauptziel der vorliegenden Arbeit ist die Analyse und Interpretation von Expertengespr chen bez glich der Problematik der beg nstigt behinderten Menschen im Falle der zul ssigen und unzul ssigen Fragen im Einstellungsgespr ch. Wie vertraut sind die Personalisten mit dem Gleichbehandlungsgesetzt? Welche Fragen d rfen gestellt werden und welche Fragen werden gestellt um gen gend Information ber den Bewerber zu erhalten, um zu entscheiden ob dieser in den daf r...