Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Leuphana Universitat Luneburg (Fachbereich Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: BWL mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen tendieren immer haufiger zur Einfuhrung variabler Anreizsysteme. Als Ziele dieser Entgeltformen werden hauptsachlich Leistungsanreiz, -differenzierung, -motivation und eine Steigerung der Effizienz und Produktivitat genannt. Aber auch im Bereich der Mitarbeiterbindung nimmt die Bedeutung dieser Systeme zu; sie werden angewandt, um...

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,3, Leuphana Universitat Luneburg (Fachbereich Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Kein anderer theoretischer Ansatz hat in der Sozialpsychologie soviel Aufmerksamkeit gefunden, wie die Attributionstheorie. Im Zentrum der attributionstheoretischen Uberlegungen steht die zentrale Frage, wie die Prozesse beschaffen sind, aufgrund derer uns die alltagliche Umgebung verstehbar, kontrollierbar und vorhersagbar erscheint. Attribution ist mit dem Begriff der Ursachenzuschreibung gleichzusetzen....