Psychische Storungen wie Angste, Depressionen oder Abhangigkeiten sind heute einer der haufigsten Grunde fur Fehltage und Berufsunfahigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen fuhren sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu spat entdeckt, werden chronisch und die Folgen fur die Unternehmen extrem teuer. Dabei gibt es Anzeichen, die Fuhrungskrafte, Kollegen und Personaler erkennen konnen, und Moglichkeiten, gestaltend einzugreifen und damit Kosten zu senken. Einen Betrag dazu leistet dieses Buch: Es liefert verstandliches...

Dieses Buch unterstutzt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Ruckschlage nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des "Betrieblichen Eingliederungsmanagements" (BEM) zu erkennen und zu nutzen.