Psychische Störungen Bei Mitarbeitern: Ein Leitfaden Für Führungskräfte Und Personalverantwortliche - Von Der Prävention Bis Zur Wiedereingliederung

ISBN-13: 9783662435212 / Niemiecki / Book / 2014 / 272 str.

Ina Riechert

Opis

Psychische Storungen wie Angste, Depressionen oder Abhangigkeiten sind heute einer der haufigsten Grunde fur Fehltage und Berufsunfahigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen fuhren sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu spat entdeckt, werden chronisch und die Folgen fur die Unternehmen extrem teuer. Dabei gibt es Anzeichen, die Fuhrungskrafte, Kollegen und Personaler erkennen konnen, und Moglichkeiten, gestaltend einzugreifen und damit Kosten zu senken. Einen Betrag dazu leistet dieses Buch: Es liefert verstandliches Grundwissen zu psychischen Storungen fur Fuhrungskrafte und Personalverantwortliche, hilft bei der Fruherkennung von Fehlbelastungen und gibt handfeste Tipps zum Umgang mit gefahrdeten Mitarbeitern, zur Pravention im Unternehmen und zur Wiedereingliederung. Gedanken-Experimente und Reflexionsfragen helfen, den Blick zu scharfen; ausfuhrliche Checklisten (auch zum Download) unterstutzen bei der Durchfuhrung und Implementierung der Massnahmen. Neu in der 2. Auflage: Das Trendthema betriebliche Gefahrdungsanalyse. Es lohnt sich, das Thema Psychische Gesundheit der Mitarbeiter fur sich zu erobern, denn es konnen nicht nur die Betroffenen dabei gewinnen: Der Betrieb entwickelt leistungsfahige und engagierte Mitarbeiter mit geringen Fehlzeiten, die Trager der Sozialversicherung werden entlastet, die Beitrage bleiben stabil und die Lohnnebenkosten geringer."

Recenzje

"... Ziel ist es, mehr Sicherheit bei der Früherkennung von Fehlbelastungen und Störungen sowie Tipps zur Anwendung geeeigneter betrieblicher Hilfen von psychisch belasteten Mitarbeilern zu geben. ... Die Inhalte des Buches wurden mit zahlreichen Cheklisten, Leitfäden, Reflexions fragen, Fallbeispielen und Online-Arbeitsblättern bereichert und regen zu einer vertiefenden Auseindndersetzung mit diesem sensiblen Thema an." (PiD - Psychotherapie im Dialog, Heft 2, 2016)
"... Ein Standarfwerk für Führungskräfte, Personalverantwortlich und alle Mitarbeiter mit Personalverantwortung. ... Sowohl f ür die Gesprächsführung als auch f ür die stufenweise wiedereingliederung hat sie sehr pragmatische Leitfäden erarbeitet, die auch online erhältlich sind. ... Ein Handbuch aus der praxis für die praxis geschrieben von einer fachlich kompetenten Autorin mit langjähriger Erfahrung, das neue lmpulse gibt." (Dr. Martina Bergann, in: Buchrezension VdBW, Dezember 2016)

Spis treści

Einführung.- Der Mitarbeiter im Betrieb.- Psychische Belastungen.- Ausgewählte psychische Störungen.- Wenn sich der Mitarbeiter verändert.- Die Rolle der Führungskraft.- Das Gespräch mit dem Mitarbeiter.- Hilfsangebote und Behandlungsmöglichkeiten für die medizinische und berufliche Rehabilitation.- Betriebliche Handlungsmöglichkeiten zur Unterstützung der psychisch belasteten Mitarbeiter.- Prävention.- "Und wie geht es Ihnen?"

O autorze

Ina Riechert ist Psychologische Psychotherapeutin, Supervisorin und Coach und arbeitet als Psychologin in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Beruflichen Trainingszentrum Hamburg GmbH

Blurb

Psychische Störungen – ein sensibles Thema

verständlich für Personaler und Führungskräfte

Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind

heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten

von Arbeitnehmern. Sie führen zu besonders langen Fehlzeiten, werden meist viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen extrem teuer. Das muss ab jetzt nicht mehr sein! Denn dieses Buch hilft Führungskräften und Personalern, Anzeichen zu erkennen, und zeigt Möglichkeiten auf, gestaltend einzugreifen, Mitarbeitern zu helfen und letztlich Kosten zu senken.

 

Der Inhalt

–          Verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen

–          Praktische Tipps zu Früherkennung von Fehlbelastungen und Störungen, persönlichem Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern, Präventi

on im Unternehmen und Wiedereingliederung

–          Reflexionsfragen, Fallbeispiele und Checklisten (auch zum kostenlosen Download)

–          Selbsthilfetipps für Führungskräfte

–          NEU: Ein Kapitel zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

 

Die Zielgruppen

Führungskräfte, Personalleiter, Berater, Coaches

 

Die Autorin

Ina Riechert ist psychologische Psychotherapeutin und  Disability Managerin. Sie arbeitet in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Beruflichen Trainingszentrum Hamburg GmbH. Seit 25 Jahren leitet sie Schulungen für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte.