As you're well aware, your individual energy ebbs and flows--leading to high and low productivity cycles. Fail to manage your energy correctly, and you risk falling into traps including inertia, complacency, and frenzied, unfocused activity that only erodes the quality of your life.

The same holds true for your entire organization. In Fully Charged, Heike Bruch and Bernd Vogel provide tools and strategies to help you manage your company's collective energy.

First, diagnose your company's "energy state" using the Organizational Energy Matrix. By assessing the intensity (high or low)...

Heike Bruch und Bernd Vogel beschreiben typische Energiezustande und Wege, wie Unternehmen ihre Energie messen, nutzen und weiterentwickeln konnen. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber und Hebel der Entstehung von Energie sind, und stellen praktische Strategien vor, wie Fuhrungskrafte die Energie ihres Unternehmens gezielt beeinflussen konnen. Fur die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollstandig aktualisiert.
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Skript aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Wirtschaft - Volkswirtschaftslehre, einseitig bedruckt, Note: -, -, 4 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieser Artikel ist eine Beschreibung des Geldkreislaufs in einer modernen Volkswirtschaft als geschlossenes Modell. Die Einf hrung des von Marx definierten Mehrwertes und die Untersuchung differenzierter Geldumlaufgeschwindigkeiten erm glichen eine plausible Beschreibung der Realit t. Der Finanzmarkt und die staatlichen Abgaben sind in dieses Modell eingeschlossen. Dabei hilft eine klare Abgrenzung zwischen Geld und...

Bernd Vogel entwickelt ein Modell zur Entstehung von Netzwerkhandeln in Veranderungsprozessen, das er in einer quantitativen Studie testet. Es zeigt sich, dass neben kontextuellen Faktoren und dem individuellen Handeln der Netzwerkteilnehmer vor allem netzwerkinterne Einflussfaktoren - kollektive Kognitionen, kollektive positive Emotionen und kollektive Volition - von wesentlicher Bedeutung sind.

Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, Otto-Friedrich-Universitat Bamberg (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die vorliegende Arbeit zur "Herkunft und Verbreitung des Neuen Steuerungsmodells in der deutschen Kommunalverwaltung" ist in drei Hauptkapitel unterteilt. Zunachst wird die Genese des Neuen Steuerungsmodells vor dem Hintergrund der internationalen New Public Management-Debatte analysiert. Eine massgebliche Rolle bei der Rezeption dieses Gedankengutes spielte die Kommunale Gemeinschaftsstelle (KGSt), deren...