Inhaltsangabe: Einleitung: Aufgrund andauernder vermogenspolitischer Diskussionen uber die Schaffung einer groeren Verteilungsgerechtigkeit, der Suche der Unternehmen nach zusatzlichen Finanzierungsquellen und personalpolitischen Debatten uber mangelnde Motivation bei den Arbeitnehmern, soll dies als Anla genommen werden, sich in folgender Arbeit damit zu beschaftigen, ob sich die sogenannte Mitarbeiterbeteiligung als Finanzierungs- und Motivationsmodell eignet und somit einen Losungsansatz bieten kann. Die folgenden Untersuchungen und Darstellungen sind schwerpunktmaig auf die...