Die Suche nach Kostenvorteilen und standig steigender Wettbewerb erhohen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprufbare Erfolg von Trainingsmanahmen den groen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-ProcessTM, der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermoglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhaltnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte "Einfluss der Effekte isolieren" und "finanzielle Bewertung" werden besonders...
Die Suche nach Kostenvorteilen und standig steigender Wettbewerb erhohen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt ...
