Philosophical considerations, which are often ignored or treated casually, are given careful consideration in this introduction. Thomas Forster places the notion of inductively defined sets (recursive datatypes) at the center of his exposition resulting in an original analysis of well established topics. The presentation illustrates difficult points and includes many exercises. Little previous knowledge of logic is required and only a knowledge of standard undergraduate mathematics is assumed.

Philosophical considerations, which are often ignored or treated casually, are given careful consideration in this introduction. Thomas Forster places the notion of inductively defined sets (recursive datatypes) at the center of his exposition resulting in an original analysis of well established topics. The presentation illustrates difficult points and includes many exercises. Little previous knowledge of logic is required and only a knowledge of standard undergraduate mathematics is assumed.

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Otto-Friedrich-Universitat Bamberg, 57 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Trotz der Erkenntnis, dass der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen auch mageblich von den Leistungspotenzialen der Belegschaft abhangig ist, hat sich bis zum heutigen Tag noch kein allgemein anerkanntes Konzept zur Bewertung von Humankapital in der Unternehmenslandschaft herauskristallisiert und etabliert. Allerdings machen zahlreiche Bewertungsanlasse eine genaue Bewertung von...

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Soziologie - Medien, Kunst, Musik, Note: 2,3, Universitat Augsburg (Soziookonomie), Veranstaltung: Sozialer Wandel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Soziologie hat keine endgultige oder einheitliche theoretische Antwort nach der Erklarung und Analyse des sozialen Wandels finden konnen. Fest steht: Gesellschaften, soziale Organisationen und soziale Umwelt von Menschen verandern sich im Laufe der Zeit, d.h., der soziale Wandel ist universell. Der soziale Wandel beschreibt eine Strukturveranderung von sozialen Systemen, Gesellschaften,...

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universitat Augsburg (Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Schwerpunkt Teamentwicklung und Interaktionsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Einer empirischen Studie zufolge sind knapp 70% der deutschen Unternehmen, die 1995 einen Jahresumsatz von 2-100 Millionen DM erwirtschafteten Familienunternehmen, wobei 55% des gesamtdeutschen Umsatzes von Unternehmen mit mehr als 2 Millionen DM Jahresumsatz ebenfalls von Familienunternehmen erwirtschaftet wurden. Erstaunlich ist des...