Der Grokommentar zum AktG bietet die umfassendste und vollstandigste Darstellung des geltenden Aktienrechts, die in deutscher Sprache erhaltlich ist. Sein hohes Ansehen beruht vor allem auf einer wissenschaftlich fundierten und zugleich praxisorientierten Kommentierung, was nicht zuletzt dadurch gewahrleistet wird, dass auch fur die 4. Auflage hervorragende und namhafte Herausgeber und Autoren aus Praxis und Wissenschaft gewonnen werden konnten.

Die Kommentierung verfolgt nicht nur das Ziel, gleichzeitig den Anspruchen der Wissenschaft, den breit gefacherten Bedurfnissen der Praxis...

Der Grokommentar zum AktG bietet die umfassendste und vollstandigste Darstellung des geltenden Aktienrechts, die in deutscher Sprache erhaltlich ist. Sein hohes Ansehen beruht vor allem auf einer wissenschaftlich fundierten und zugleich praxisorientierten Kommentierung, was nicht zuletzt dadurch gewahrleistet wird, dass auch fur die 4. Auflage hervorragende und namhafte Herausgeber und Autoren aus Praxis und Wissenschaft gewonnen werden konnten.

Die Kommentierung verfolgt nicht nur das Ziel, gleichzeitig den Anspruchen der Wissenschaft, den breit gefacherten Bedurfnissen der Praxis...

1 F. Furstenberg, Entwicklungsphasen der Rationalisierung, in: Soziale Aus wirkungen der Rationalisierung; Schriften zur Industriesoziologie und Ar beitswissenschaft, Heft 2. 2 Tannenbaum, Weschler, Massarik; Leadership and Organization, Mc Graw Hill Series in Management, 1961, 5.80. 3 Douglas Me Gregor, The Human Side of Enterprise, Mc Graw Hill, 1960, S. 8, 9, 10. Das amerikanische control ist hier mit Steuerung und Kon trolle iibersetzt. 4 G. Friedrichs (Hrsg.): Automation, Risiko und Chance, 2. Internationale Arbeitstagung der IG Metall, Frankfurt/Main 1966. 5 Max Weber in dem 1908/09...

Dieses Buch ist wahrend meiner Tatigkeit an der Sozialforschungsstelle Dortmund in mehrjahriger Auseinandersetzung mit dem Thema Mensch und Technik entstanden. Meine in dieser Zeit gesammeItenErfahrungen gaben mir die Uberzeugung, dass aus der Sicht des arbeitenden Menschen im Betrieb nicht der Technik, sondern der Rationalisierung die zentrale Bedeutung zu kommt. Die Technik wird als Mittel der Kostensenkung, der besseren Termin erfullung, der Produktivitatssteigerung, eben der Rationalisierung, gewertet. Die Rationalisierung ist eng mit der Technik verbunden, aber sie stellt nicht eine...

Unternehmensphilosophie - das ist bei Herbert Wiedemann wortlich zu nehmen. Als Kronzeuge fur seine Betrachtungen zur Dynamik innerhalb von Unternehmen dient dem erfahrenen Autor kein geringerer als Hegel selbst. Wer also genug hat von kurzatmigen Management-Moden, dem sei dieses Buch empfohlen.
Mit Hegelscher Dialektik als theoretischem Rustzeug analysiert Wiedemann die Soziologie des Unternehmens und gelangt mit seiner ungewohnlichen Perspektive zu anregenden Einsichten in die Unternehmenswirklichkeit.
Konkret beschreibt Wiedemann zwei grundlegende dialektische Bewegungen in...