"Managementforschung" ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veroffentlicht einmal im Jahr themenspezifische Beitrage uber neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.
Band 23 (2013) befasst sich mit der "Organisation von Temporalitat und Temporarem" und enthaltdie folgenden Beitrage:
- Noch nicht/nicht mehr Zur Temporalform von Paradoxien des Organisierens - Temporarer Umgang mit Unerwartetem - Strategisches Management und Zeit - PowerPoint und die Einkapselung von Prozessualitat im projektubergreifenden Lernen - Regeln in interorganisationalen...
"Managementforschung" ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veroffentlicht einmal im Jahr themenspezifische Beitrage uber neueste For...
Es gibt in der jungeren Zeit nicht viele intellektuellen Debatten, die einen so nach haltigen Einfluss auf die Theoriebildung in den verschiedensten Disziplinen gehabt haben wie die Postmoderne. Zu den Disziplinen, die sich in besonderem Masse von dieser zunachst vor allem philosophischen Debatte haben anregen lassen, gehort zweifellos die Organisationstheorie. Die Reaktionen auf die Rezeption waren heftig, und zwar sowohl auf Seiten der Befurworter als auch auf Seiten der Kritiker. Die Thesen und Themen der Postmoderne erwiesen sich als aufwuhlend, die daran ange schlossenen Diskurse...
Es gibt in der jungeren Zeit nicht viele intellektuellen Debatten, die einen so nach haltigen Einfluss auf die Theoriebildung in den verschiedensten D...
Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veroffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.
Band 25 (2016) befasst sich mit dem Thema Management zwischen Reflexion und Handeln und enthalt die folgenden Beitrage:
Tertium datur Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis)
Management als Bundel aus Praktiken, Diskursen und Technologien
Politische Prozesse und expansives Lernen in Organisationen
Geschlechtstypisierungen und implizite Rollenerwartungen im...
Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veroffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungs...
Building on the seminal work of David Teece, Kathleen Eisenhardt, Jeffrey Martin, and others, this volume applies the concept of dynamic capabilities to help readers understand how organizations can be successful in highly dynamic environments. The contributions, written by researchers who participated in the research program "Dynamic Capabilities and Relationships" and international researchers who participated in the program’s international conference (both funded by the Dieter Schwarz Foundation), highlight state-of-the-art research on dynamic capabilities and relationships. They also...
Building on the seminal work of David Teece, Kathleen Eisenhardt, Jeffrey Martin, and others, this volume applies the concept of dynamic capabilities ...
