Dieses Buch beschreibt die Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven. Dabei kommen alle relevanten Interessengruppen zu Wort: Wissenschaftler, Personalmanager, Personaldienstleister, Volks- und Betriebswirte, Psychologen, Juristen, Journalisten sowieGewerkschaften und Betriebsrate. Gleichzeitig wird durch die Einbindung internationaler Zeitarbeitsspezialisten ein Blick uber Deutschland hinaus ermoglicht. Die Beitrage beschaftigen sich mit den zentralen Aspekten: Entwicklung, Rechtliche Rahmenbedingungen, Chancen und Risiken, Betriebliche Erfahrungen, Herausforderungen."
Dieses Buch beschreibt die Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven. Dabei kommen alle relevanten Interessengruppen zu Wort: Wissenschaftler, Persona...
Die Branche der Gesundheitsdienstleistungen ist in einem fuhlbaren und stetigen Wandel. Die Grunde sind vielfaltig: Der soziodemografische Wandel, ein verandertes Gesundheitsbewusstsein und -verhalten und wirtschaftspolitische Einflusse wie die Privatisierungen der letzten Jahren in diesem Bereich werden immer wieder benannt. Besonders betroffen sind die sogenannten pflegenden Dienstleistungen
Die Beitrage des vorliegenden Bandes beschaftigen sich mit Humandienstleistungen in Krankenhausern und Pflegeeinrichtungen, daneben mit Sach- und Industriedienstleistungen. Durch diese Erganzung...
Die Branche der Gesundheitsdienstleistungen ist in einem fuhlbaren und stetigen Wandel. Die Grunde sind vielfaltig: Der soziodemografische Wandel, ein...
Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfahigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern lasst. Dabei sehen die Autoren Diversitat gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter als Erfolgsfaktor fur Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen...
Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfahigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern lasst. D...
Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Losungen fur Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Alterer, die Innovationsforderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Fuhrungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversitat und Leistung in Innovationsteams bzw. Altere als Innovationsexperten.
Unternehmen durfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfahigkeit zu erhalten und zu fordern, um zukunftsfahige Leitmarkte zu pragen und Wachstum und Beschaftigung zu erhalten. In diesem Buch...
Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Losungen fur Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. u...
