In ihren Beitragen untersuchen Organisationswissenschaftler aus Deutschland, der Schweiz, Italien, Norwegen und der Slowakei u. a. die Rolle von Akteuren in grundlegenden Anderungsprozessen; gesellschaftliche Legitimationsprobleme von Organisationen; die Rolle von Sozialkapital, Vertrauen, Kontrolle und Commitment bei der Integration der Akteure in postmoderne Organisationen und Strukturen sowie den Wandel von Menschenbildern in wichtigen sozialwissenschaftlichen Disziplinen."
In ihren Beitragen untersuchen Organisationswissenschaftler aus Deutschland, der Schweiz, Italien, Norwegen und der Slowakei u. a. die Rolle von Akteu...
Die 2., uberarbeitete Auflage dieses didaktisch ansprechend aufbereiteten Lehrbuchs prasentiert aktuelle Theorien der Organisation in einer Form, die auch Einsteigern und Interessierten aus anderen Disziplinen einen Zugang ermoglicht. Dabei beschrankt sich die Darstellung nicht auf die Theorien selbst, sondern bezieht zum tiefergehenden Verstandnis auch die wissenschaftstheoretischen und sozialwissenschaftlichen Basistheorien, auf denen sie beruhen, mit ein."
Die 2., uberarbeitete Auflage dieses didaktisch ansprechend aufbereiteten Lehrbuchs prasentiert aktuelle Theorien der Organisation in einer Form, die ...
Das Lehrbuch bietet einen kompakten Uberblick uber die Grundlagen des Interkulturellen Managements auf Bachelorniveau. Dazu werden wichtige Basistheorien und Konzepte der interkulturellen Zusammenarbeit knapp und anschaulich erklart und zahlreiche Beispiele, Aufgaben und Anwendungsfalle zur Wissensvertiefung bereitgestellt. Kurze Lerneinheiten, ubersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen fur eine nachhaltige Wissensvermittlung. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des Interkulturellen Managements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung im Haupt-...
Das Lehrbuch bietet einen kompakten Uberblick uber die Grundlagen des Interkulturellen Managements auf Bachelorniveau. Dazu werden wichtige Basistheor...
