Mitarbeiterfiihrung ist ein praktisch bedeutsames und wissenschaftlich inter- essantes Gebiet. Wichtige Erkenntnisse zum Verstandnis dieses Gegenstands haben die Herrschaftssoziologie, die Biirokratismustheorie, die Wahrneh- mungs- und Lernpsychologie, die Kleingnlppenforschung und die Organisa- tionstheorie geliefert. Die Betriebswirtschaftslehre hat sich, an altere Arbei- ten ankniipfend, in den letzten Jahren verstarkt diesem Gebiet zugewandt. Dabei haben Fragen der Mitbestimmung, der Ertragsbeteiligung und der Per- sonalplanung im Vordergrund gestanden. In zahlreichen Fiihrungsmodellen...
Mitarbeiterfiihrung ist ein praktisch bedeutsames und wissenschaftlich inter- essantes Gebiet. Wichtige Erkenntnisse zum Verstandnis dieses Gegenstand...
Die Diskussion um Reformen der beruflichen Bildung, zu Beginn der 70er Jahre sehr leidenschaftlich und nicht immer sachlich gefiihrt, hat mit dem Ausbildungsplatzforderungsgesetz eine alle Beteiligten wenig befriedigende SchluBnote gefunden. Dringende Fragen sind weiterhin offen: Wie ist der Konzentration im Bereich der betrieblichen Berufsausbildung wirksam zu begegnen? Wie konnen die Funktionsfahigkeit und die Qualit it des Lernortes Betrieb auf rechterhalten werden angesichts der Notwendigkeit, auch den schulischen Bereich der Berufsausbildung zeitlich auszudehnen und inhaltlich zu ver...
Die Diskussion um Reformen der beruflichen Bildung, zu Beginn der 70er Jahre sehr leidenschaftlich und nicht immer sachlich gefiihrt, hat mit dem Ausb...
