In der Tarifpraxis gewinnen Haustarifvertrage, bei denen die Gewerkschaften in dem Unternehmen nur mit einer Minderheit vertreten ist, zunehmend an Bedeutung. Mit Blick auf das Prinzip der Tarifeinheit greift die Arbeit die Frage auf, ob der daraus resultierenden Gefahr einer -Majorisierung der Mehrheit durch eine Minderheit- wirksam begegnet werden kann, indem die Tariffahigkeit einer Arbeitnehmervereinigung getrennt beurteilt wird entweder hinsichtlich des gesamten tariflichen Zustandigkeitsbereichs oder in Bezug auf den Geltungsbereich des einzelnen Tarifvertrages. Die Verfasserin gelangt...

Die Sozialauswahl nach 1 III KSchG gehort zu den schwierigsten Bereichen des deutschen Kundigungsrechts. Die Rechtsunsicherheit ist wegen der Komplexitat der Auswahlentscheidung extrem hoch. Die Rechtsprechung gab daruber hinaus Anlass zu weiterer Rechtsunsicherheit: Das BAG formte aus 1 III KSchG zusammen mit den Generalklauseln ( 242, 315 BGB) einen allgemeinen Rechtsgedanken und ordnete eine wenn auch abgeschwachte Sozialauswahl in Bereichen an, die von 1 III KSchG nicht erfasst werden. Dadurch wurde die Sozialauswahl mit zwei weiteren Unsicherheitsfaktoren belastet: mit den Grenzen der...

Um die Jahrhundertwende war der Wettlauf der Grossmachte um Kolonien und Einflusszonen in vollem Gange. Die Habsburger-Monarchie war zu diesem Zeitpunkt die einzige europaische Grossmacht, die uber kein Kolonialreich verfugte. Sie findet dementsprechend in der umfangreichen Literatur zum Thema Imperialismus kaum Erwahnung. Das vorliegende Buch zeigt jedoch, dass es dem Zeitgeist folgend auch in Osterreich-Ungarn expansive Projekte gab, die vor allem auf Gebiete in Sudosteuropa, aber auch ausserhalb Europas abzielten.
Die politischen und wirtschaftlichen Motive hinter diesen Planen werden...