Im Zeitalter der Globalisierung so konnte man meinen, ist die internationale Public Relations von international tatigen Unternehmen von besonderem Interesse, nicht nur fur die Unternehmen selbst, sondern auch fur die wissenschaftliche Forschung. Wenn dieses Interesse tatsachlich besteht, so ist es bislang noch relativ selten in wissenschaftlichen Forschungsprojekten dokumentiert worden. Das Ziel und die Motivation fur die vorliegende Dissertation bestand ursprunglich darin, die Bedeutung internationaler PR fur international tatige Unternehmen im Zeitalter der Globalisierung zu untersuchen....
Im Zeitalter der Globalisierung so konnte man meinen, ist die internationale Public Relations von international tatigen Unternehmen von besonderem Int...
Alle reden von China, und kaum ein deutsches Unternehmen kann sich dem Sog der neuen Wirtschaftsmacht entziehen. Die vorliegende Publikation widmet sich der Frage, wie deutsche Unternehmen in China ihre PR (Schwerpunkt Medienarbeit) organisieren und realisieren. Hierfur wird theoretisch auf den Uberlegungen der Strukturationstheorie von Anthony Giddens aufgebaut und ein neuer Ansatz fur die Internationale PR-Forschung aufgezeigt. Die angestellten Uberlegungen munden in einer umfassenden empirischen Analyse der PR-Handlungen deutscher Unternehmen in China. Kern der Untersuchung sind 56...
Alle reden von China, und kaum ein deutsches Unternehmen kann sich dem Sog der neuen Wirtschaftsmacht entziehen. Die vorliegende Publikation widmet si...
Sowohl in der Kommunikation 'über' als auch in der Kommunikation 'von' Organisationen ist Personalisierung im Trend. Die Massenmedien geben den anonymen Organisationsgebilden ein Gesicht und feiern oder brandmarken die Führungseliten als 'Stars' oder als 'Versager'. Aber auch im Kommunikationsmanagement der Organisationen gehören Personalisierungsstrategien längst zum etablierten Muster im Wettbewerb um Aufmerksamkeit und Publikumsgunst. Dieses Buch beleuchtet das Thema 'Personalisierung der Organisationskommunikation' aus verschiedenen theoretischen und empirischen Perspektiven. Es...
Sowohl in der Kommunikation 'über' als auch in der Kommunikation 'von' Organisationen ist Personalisierung im Trend. Die Massenmedien geben den anony...
Die Grundlagen fur mein Denken und Arbeiten wurden an der Universitat Siegen gelegt, an der ich das Ende eines wahrlich goldenen Zeitalters miterleben durfte. Allen voran mochte ich hier Helmut Kreuzer (1927-2004) nennen, dessen Weitblick, Gespur fur Themen und wissenschaftliche Liberalitat mich stets bee- druckt haben. Fur ihn zu arbeiten war eine Ehre. Zudem danke ich Peter Seibert und Helmut Heinze fur ihre gute Ausbildung und Burkhard Schaeder fur einen einzigen Satz im ersten Semester, der mein ganzes Studium getragen hat. Das D- ken von Siegfried J. Schmidt hat in den spaten Siegener...
Die Grundlagen fur mein Denken und Arbeiten wurden an der Universitat Siegen gelegt, an der ich das Ende eines wahrlich goldenen Zeitalters miterleben...
Mit der dritten Auflage dieser mehrfach ausgezeichneten Studie ist eines der zentralen Werke der deutschsprachigen PR-Forschung wieder verfugbar. Der Autor entwickelt eine Theorie der Integrierten Unternehmenskommunikation, die Erkenntnisse aus Kommunikationswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Organisationstheorie und Offentlichkeitssoziologie mit Hilfe eines einheitlichen, wissenschafts- und sozialtheoretisch stimmigen Fundaments zusammenfuhrt.
Mit der dritten Auflage dieser mehrfach ausgezeichneten Studie ist eines der zentralen Werke der deutschsprachigen PR-Forschung wieder verfugbar. Der ...
Der Autor hat KommunikationsdirektorInnen in deutschen Unternehmen mehrere Wochen lang begleitet. Die Studie nimmt eine Annäherung an Public Relations und Kommunikationsmanagement und zeichnet ein nuanciertes Bild davon, was Kommunikationsmanagement in Unternehmen bedeutet. Sie konfrontiert tradierte theoretische Mythen mit der Berufsrealität und hilft somit Managern, das eigene Handeln in oft widersprüchlichen Organisationszusammenhängen besser zu verstehen.
Der Autor hat KommunikationsdirektorInnen in deutschen Unternehmen mehrere Wochen lang begleitet. Die Studie nimmt eine Annäherung an Public Relation...
Sowohl Forschung als auch Praxis zu Unternehmenskommunikation und Public Relations (PR) gehen auf Beziehungen zwischen Unternehmen bislang kaum ein, obwohl die Vernetzung in zahlreichen Markten voranschreitet und Firmen vor neue Herausforderungen stellt. Die Unternehmenskommunikation kann dabei nicht nur Vertrieb und Marketing unterstutzen, sondern - je nach Beziehungstyp und -situation - konstitutiven Charakter aufweisen, d. h. unmittelbar den Aufbau und Erhalt von Beziehungen beruhren. Auf Basis der PR- und Interorganisationsforschung sowie strukturationstheoretischer Uberlegungen...
Sowohl Forschung als auch Praxis zu Unternehmenskommunikation und Public Relations (PR) gehen auf Beziehungen zwischen Unternehmen bislang kaum ein, o...
Christine Viertmann leistet eine interdisziplinare Analyse des Sundenbock-Phanomens im Kontext der Medienberichterstattung uber die ehemaligen CEOs Josef Ackermann (Deutsche Bank), Werner Seifert (Deutsche Borse) und Hartmut Mehdorn (Deutsche Bahn). Die Untersuchung zeigt, wie und warum Vorstandsvorsitzende nationaler Traditionsunternehmen zu Projektionsflachen gesellschaftlicher Konflikte werden konnen. Der Sundenbock-Mechanismus ist eine unumgangliche, komplexitatsreduzierende Losungsstrategie fur gesellschaftliche Problemstellungen. Anhand der drei Fallstudien werden Medientexte und...
Christine Viertmann leistet eine interdisziplinare Analyse des Sundenbock-Phanomens im Kontext der Medienberichterstattung uber die ehemaligen CEOs Jo...
