Es ist eine der grossen Illusionen unserer Zeit, dass Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt. In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen (John R. Searle)
Organisationen regeln, was zahlt und als was es zahlt nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die machtigen Akteure. Cum grano salis Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden.
Der Band geht daher den soziologischen, okonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln...
Es ist eine der grossen Illusionen unserer Zeit, dass Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt. In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen (John R...
Unternehmungsnetzwerke sind nichts Neues. Unser Wissen uber sie ist jedoch erstaunlich begrenzt. Diese Arbeit enthalt eine auf der Sozialtheorie Anthony Giddens aufbauende Theorie der Unternehmungsvernetzung. Sie erlaubt, Defizite im soziologischen Diskurs dominanter Netzwerkansatze wie der systemischen Rationalisierung und der strukturellen Netzwerkanalyse zu uberwinden, empirische Analysen der Vernetzung zu informieren und Ansatzpunkte fur Praktiken der Regulation von Unternehmungsnetzwerken zu skizzieren. Der Theorieansatz weist uber die Analyse von Unternehmungsnetzwerken hinaus, indem er...
Unternehmungsnetzwerke sind nichts Neues. Unser Wissen uber sie ist jedoch erstaunlich begrenzt. Diese Arbeit enthalt eine auf der Sozialtheorie Antho...
In dem Buch werden die Sozialsektoren der Lander Deutschland, Frankreich und Grossbritannien verglichen, nationale Besonderheiten hervorgehoben und Unterschiede aufgezeigt. Abgeschlossen wird mit einem Ausblick uber die Zukunft des Sozialsektors im Wohlfahrtsstaat."
In dem Buch werden die Sozialsektoren der Lander Deutschland, Frankreich und Grossbritannien verglichen, nationale Besonderheiten hervorgehoben und Un...
Die Frage nach dem Verhaltnis von Organisation und Profession gehort zu den klassischen Problemstellungen der Organisationssoziologie. Die Beitrage des Bandes beleuchten Aspekte dieses Verhaltnis einerseits im Rahmen unterschiedlicher soziologischer Zugange neu. Sie spezifizieren es andererseits fur verschiedene organisatorische Kontexte professionellen Handelns wie Anwaltskanzleien, Universitaten, Schulen, Krankenhauser und Kirchen.
Die Frage nach dem Verhaltnis von Organisation und Profession gehort zu den klassischen Problemstellungen der Organisationssoziologie. Die Beitrage de...
Der Band versammelt Autorinnen und Autoren, die jeweils einen Uberblick uber ein theoretisches Paradigma geben und dabei ihren eigenen Ansatz zur Diskussion stellen. Den Beitragen sind teils kritische, teils sympathetische Kommentare beigestellt. Vertreten sind institutionenokonomische, evolutionstheoretische, neo-institutionalistische, polit-okonomische, handlungs-, system- und strukturationstheoretische Ansatze ebenso wie symbolische und kognitive Theorien. Auch die Nachbardisziplinen der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Industriesoziologie kommen zu Wort.
Der Band versammelt Autorinnen und Autoren, die jeweils einen Uberblick uber ein theoretisches Paradigma geben und dabei ihren eigenen Ansatz zur Disk...
Obwohl bereits Marx und Weber die Bedeutung von Organisationen in der modernen Gesellschaft hervorgehoben hatten, ist die Frage, wie das Verhaltnis von Organisation und Gesellschaft beschreibbar ist, in der Soziologie uber lange Zeit unbearbeitet geblieben. Die Beitrage des Bandes gehen dem Zusammenhang von gesellschaftlicher Differenzierungsform und Organisation nach. Gemeinsam ist ihnen der Versuch, die Analyse von Organisationen an die Moglichkeiten einer Theorie der modernen, funktional differenzierten Gesellschaft zuruckzubinden. Dabei wird auf der einen Seite die Enthaltsamkeit der...
Obwohl bereits Marx und Weber die Bedeutung von Organisationen in der modernen Gesellschaft hervorgehoben hatten, ist die Frage, wie das Verhaltnis vo...
Komplexe Organisationen wie Spitaler, global tatige Untemehmungen oder Unter nehmensnetzwerke sind nicht mehr aus unserem Leben wegzudenken. Sie bilden den zentralen "Treiber" unserer gesellschaftlichen und kulturellen Entwicklung. Allerdings wird das, was modeme Organisationen ermoglichen und leisten, fur sie seIber immer mehr zu einer grossen Herausforderung, denn der zunehmende Innova tionsdruck erfordert die Fiihigkeit zur permanenten Erneuerung. Ein geschicktes Mana gement von Wandel - oder noch etwas allgemeiner ausgedruckt: lernfreundliche und entwicklungsfOrderliche organisationale...
Komplexe Organisationen wie Spitaler, global tatige Untemehmungen oder Unter nehmensnetzwerke sind nicht mehr aus unserem Leben wegzudenken. Sie bilde...
Seit inzwischen mehr als zehn Jahren befinden sich die uberregionalen Qualitatstageszeitungen Deutschlands in einer schweren Branchenkrise: Leserzahlen und Anzeigeneinnahmen sinken gleichermaen und erschweren die Produktion von Qualitatsinhalten. Bei naherer Betrachtung wird schnell deutlich, dass ein fruheres strategisches Erfolgsmuster der Verlage seit 2001 zur kritischen Pfadabhangigkeit geworden ist. Zwar hat die Branche in Reaktion auf die Krise einige Innovationen vorangetrieben, allerdings ohne damit eine nachhaltige wirtschaftliche Basis fur taglichen Qualitatsjournalismus schaffen...
Seit inzwischen mehr als zehn Jahren befinden sich die uberregionalen Qualitatstageszeitungen Deutschlands in einer schweren Branchenkrise: Leserza...
In diesem Band geht es um Produktion und Reproduktion, um Produktivitat und Produktivitatsmythen, um die Enge der Okonomie und ihres "one best way" und um Fenster zu moglichen Welten, um die Kontingenz und um die Verriegelung von Formen der Produktion, um Zufall und Notwendigkeit, Emergenz und Intentionalitat, um "understanding origins" und also die Genesis des Neuen, hier: um Innovationen, neue Formen der Produktion, um Evolution ohne "survival of the fittest," um Strukturation in ihrem Doppelsinn von Strukturiertheit und Strukturbildung, um Organisation als soziale Konstruktion, um die...
In diesem Band geht es um Produktion und Reproduktion, um Produktivitat und Produktivitatsmythen, um die Enge der Okonomie und ihres "one best way" un...
"Die Organisation der Welt" - so lautet der Titel einer 1909 in Leipzig erschienenen Schrift von Walther Schucking, in der die Utopie der vernunftigen Organisierbarkeit der Welt, hier im Sinne des Weltfriedens, programmatisch artikuliert wird. Organisierbarkeit lasst sich als tragende Ideologie der Moderne entziffern, die sich wie die Marktideologie teils als wohlmeinende Utopie, teils aber als Verdunkelung von Herrschaftsstrukturen in die Denk- und Praxisformen eingegraben hat. Die in diesem Band gesammelten Artikel sollen einen Beitrag zur kritischen Analyse sowohl des Topos als auch der...
"Die Organisation der Welt" - so lautet der Titel einer 1909 in Leipzig erschienenen Schrift von Walther Schucking, in der die Utopie der vernunftigen...
