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Dienende Führung als postmodernes Konzept, das die veränderte Richtung der Führung im 21. Jahrhundert widerspiegelt, findet in der Führungsliteratur zunehmend Beachtung. Organisatorische Gerechtigkeit und Arbeitsengagement sind einige der am häufigsten anzutreffenden Konzepte in der heutigen Arbeitswelt. Dieses Buch präsentiert eine umfangreiche Literatur zu Servant Leadership, organisatorischer Gerechtigkeit und Arbeitsengagement. Darüber hinaus werden die Ergebnisse einer quantitativen Untersuchung über die Anwendung von Servant Leadership und deren Arbeitsergebnisse im Kontext der...

Le leadership serviteur, en tant que concept post-moderne, reflétant l'évolution du leadership au 21ème siècle, fait l'objet d'une attention accrue dans la littérature sur le leadership. La justice organisationnelle et l'engagement au travail sont quelques-uns des concepts les plus fréquemment rencontrés sur le lieu de travail d'aujourd'hui. Ce livre présente une vaste littérature sur le leadership serviteur, la justice organisationnelle et l'engagement au travail. De plus, les résultats d'une recherche quantitative sur l'application du leadership serviteur et ses résultats au...