Wyniki wyszukiwania:

Um die Beziehungen zwischen strukturellen und prozessualen Elementen des Internationalisierungsprozesses in einem 1993 gegründeten europäischen KMU zu entdecken und zu bewerten, wird ein österreichisches Familienunternehmen mit 300 Mitarbeitern als Fallbeispiel verwendet. Vertieftes Wissen darüber, wie Ressourcen und Fähigkeiten des Unternehmens, Qualitäten des Managements, Faktoren des Auslandsmarktes sowie die strategische Ausrichtung den Weg zum Erfolg des Untersuchungsgegenstandes gestalten, trägt zur Theorie bei, die nicht in Born Globals und gradualistische Modelle passt. Die...

Pour découvrir et évaluer les relations entre les éléments structurels et les processus du processus d'internationalisation dans une PME européenne créée en 1993, une entreprise familiale autrichienne de 300 employés est utilisée comme cas. Une connaissance approfondie de la manière dont les ressources et les capacités de l'entreprise, les qualités de la direction, les facteurs du marché étranger, ainsi que l'orientation stratégique façonnent la voie vers le succès de l'objet de l'étude contribue à la théorie, ne s'inscrivant pas dans les modèles Born Globals et...