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Das Ziel dieser Studie war es, die Auswirkungen der Organisationskultur auf die organisatorische Leistung im St. TB Specialized Hospital zu untersuchen. Zu diesem Zweck verwendete der Forscher einen strukturierten Fragebogen, um den Einfluss der Organisationskultur auf die Leistung des Krankenhauses zu ermitteln. Die Organisationskultur wurde von Anas (2009) übernommen, und die organisatorische Leistung wurde mit einigen Änderungen aus dem Instrument zur Bewertung der Krankenhausleistung übernommen, das vom äthiopischen Gesundheitsministerium entwickelt wurde, um die Leistung des...

L'objectif de cette étude était d'enquêter sur l'impact de la culture organisationnelle sur la performance organisationnelle de l'hôpital spécialisé St. TB. Pour ce faire, le chercheur a utilisé un questionnaire structuré pour voir la culture organisationnelle existante sur la performance de l'hôpital, la culture organisationnelle a été adoptée à partir de Anas (2009) et la performance organisationnelle a également été adoptée avec quelques modifications à partir de l'outil d'évaluation de la performance de l'hôpital qui est développé par le ministère éthiopien de la...