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This book offers a new framework for conceptualizing and managing organizations when using new information and communication technologies, for example decision support and artificial intelligence. The book supports managers to actively guide the digital transformation of an organization through its strong metaphor of the subconscious mind of organizations. By designing and developing the subconscious mind, future organizations will evolve as successful and sustainable when implementing -hybrid intelligences- with a significant share of artificial intelligence but the clear primacy of the...

Ausgehend von Analogiebetrachtungen zur Funktionsweise des Gehirns aus physiologischer und verhaltenspsychologischer Sicht wird beschrieben, wie Organisationen agiler und zukunftsfahiger gestaltet werden konnen. Technologische Entwicklungen wie Big Data, Social Media, Augmented Reality, Internet der Dinge und kunstliche Intelligenz konnen von einer Organisation nur erfolgreich genutzt werden, wenn sie im Unterbewusstsein der Organisation und damit deren Infrastruktur gezielt eingebaut werden, den handelnden Menschen intuitiv zuganglich und nutzbar gemacht werden und so das zweckmassige...