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Perception de la direction, du personnel et des étudiants envers les HDSAU
ISBN: 9786202867405 / Francuski / Miękka / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Ce livre retrace la perception de la direction, du personnel et des étudiants des Universités sud-africaines historiquement défavorisées (HDSAU) sur ces institutions. Cette perception a été déclenchée par l'impact du régime d'apartheid en Afrique du Sud pendant une longue période, jusqu'à ce que le pays obtienne son indépendance en 1994. Sous ce régime, les HDSAU accueillaient des étudiants de race noire, asiatique et de couleur, tandis que les universités sud-africaines historiquement défavorisées (HASAU) accueillaient des étudiants de race blanche. Il s'avère que les HSAU...
Ce livre retrace la perception de la direction, du personnel et des étudiants des Universités sud-africaines historiquement défavorisées (HDSAU) s...
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cena:
175,10 zł |
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Wahrnehmung von Management, Personal und Studenten gegenüber den HDSAUs
ISBN: 9786202867399 / Niemiecki / Miękka / 92 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Dieses Buch zeichnet die Wahrnehmung des Managements, des Personals und der Studenten der historisch benachteiligten südafrikanischen Universitäten (HDSAUs) über diese Institutionen nach. Diese Wahrnehmung wurde durch die Auswirkungen des Apartheidregimes in Südafrika über einen langen Zeitraum hinweg ausgelöst, bis das Land 1994 die Unabhängigkeit erlangte. Während dieses Regimes dienten die HDSAUs den Studenten schwarzer, asiatischer und farbiger Rassen, während die Historically Advantaged South African Universities (HASAUs) den Studenten der weißen Rasse dienten. Es zeigt sich,...
Dieses Buch zeichnet die Wahrnehmung des Managements, des Personals und der Studenten der historisch benachteiligten südafrikanischen Universitäten ...
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cena:
175,10 zł |
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Percepção da gestão, do pessoal e do aluno em relação às HDSAUs
ISBN: 9786202867429 / Portugalski / Miękka / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
cena:
124,28 zł |
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Postrzeganie kadry zarzadzajacej, pracowników i studentów w stosunku do jednostek HDSAU
ISBN: 9786202867450 / Polski / Miękka / 84 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
cena:
124,28 zł |
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Perception of Management, Staff and Student towards the HDSAUs
ISBN: 9783844310801 / Angielski / Miękka / 2011 / 84 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. This book traces the perception of management, staff and students of the Historically Disadvantaged South African Universities (HDSAUs) on these institutions. This perception has been triggered by the impact of the apartheid regime in South Africa over a long time, until the country got independence in 1994. During this regime, the HDSAUs served students of black, Asian and Coloured races, while the Historically Advantaged South African Universities (HASAUs)served students of White race. It is revealed that the HSAUs were well funded with excellent facilities, unlike the HDSAUs....
This book traces the perception of management, staff and students of the Historically Disadvantaged South African Universities (HDSAUs) on these in...
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cena:
226,38 zł |
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Perceptie van Management, Personeel en Student ten opzichte van de HDSAU's
ISBN: 9786202867443 / Holenderski / Miękka / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
cena:
124,28 zł |
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Percezione del management, del personale e degli studenti verso gli HDSAU
ISBN: 9786202867436 / Włoski / Miękka / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
cena:
124,28 zł |
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Recruitment Practices and Staff Performance in Public Universities
ISBN: 9783659501722 / Angielski / Miękka / 2015 / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. The book assesses the recruitment practices in public universities of a developing country in Africa. It notes that recruitment practices, if well packaged, will yield a positive effect on employee performance and that common recruitment practices include media advert, internal and external advertisement and through transfers and promotions. Further, blending of the recruitment practices will have a favorable effect on employee sourcing that may impact positively on their performance once recruited. The book concludes that socio-economic factors like age and educational level have an impact...
The book assesses the recruitment practices in public universities of a developing country in Africa. It notes that recruitment practices, if well pac...
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cena:
184,34 zł |
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