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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Zuerst beleuchtet diese Arbeit den betriebswirtschaftlichen Ansatz. Die Frage nach der Social Media Strategie fur eine erfolgreiche Nutzung im fur Unternehmen wird beantwortet und damit auch der Punkt "Content is King" - wie sollte der operative Einsatz in Unternehmen aussehen. Zudem wird die Frage nach den Kosten und den Social Media Return on Investment (ROI) behandelt und der Ansatz von...

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die verschiedenen Social Media Dienste im Einzelnen vorgestellt und auf ihre Recruitingmoglichkeiten fur Unternehmen untersucht. Im Anschluss folgt eine Analyse der rechtlichen Risiken sowie die Betrachtung des Themas Social Media Guidelines. Aus dem Inhalt: - Facebook, Twitter, Xing; - Corporate Blogs; - Social Games, Fliplife; - Recht und Guidelines; - Bewerber...

Der Fokus dieses Buches liegt auf der Implementierung einer Employer Brand (Arbeitgebermarke) in Social Media Kanalen. Dabei werden unter anderem Social Networks wie Facebook," das Business-Netzwerk Xing" sowie der Micro Blog Dienst Twitter" in Hinblick auf ihre Funktionen und ihre Moglichkeiten fur das Recruiting untersucht. Neben den sogenannten Social Media Guidelines" werden auch rechtliche Risiken behandelt. Ein Schwerpunkt der Untersuchung liegt im Punkt Strategie und Umsetzung. Das Gerust jeglicher Personalrecruiting-Social-Media-Aktivitaten bildet die Unternehmensstrategie mit ihrer...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,4, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg Mannheim, fruher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Ausgezeichnet mit dem OVA-Stiftungspreis der SV SparkassenVersicherung (2012), Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem Thema Personalrecruiting im Zeitalter des Social Webs. Der Fokus liegt dabei auf der Implementierung einer Employer Brand (Arbeitgebermarke) in Social Media Kanalen unter anderem bei Social Networks wie "Facebook" und dem Business-Netzwerk "Xing," sowie dem Micro Blog Dienst...