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Cette recherche se caractérise par une approche du processus de formulation et de mise en oeuvre de la politique publique sur l'inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail. Nous examinons comment cette question a été définie comme un problème et a été inscrite à l'ordre du jour du gouvernement. Compte tenu de la décision du législateur de promulguer la loi sur les quotas en 1991, nous soulignons la législation pertinente en matière d'embauche de personnes handicapées, les justifications données par les entreprises pour ne pas respecter les quotas et les...