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Die vorliegende Studie untersuchte mogliche Einflussgrossen auf die Belastungen von Angehorigen schizophren Erkrankter. Dabei handelte es sich um Kollektive der Munchener PIP-Studie (Bauml et al., 1996) mit und ohne bifokale Kurzzeitpsychoedukation; ein drittes Kollektiv nahm an Angehorigengruppen teil, die nicht in Zusammenhang mit der Munchener PIP-Studie standen. Soziodemographische Faktoren und die Compliance der Erkrankten (Deckeneffekt) konnten den unterschiedlichen Grad aon Belastungen der Angehorigen nicht erklaren. Psychopathologische Verhaltensauffalligkeiten der Patient/-innen...

Das Sterbealter ist einer der wichtigsten Parameter §zur Individualanalyse von Skelettfunden und damit §unverzichtbare Grundlage für die Rekonstruktion §prähistorischer und historischer Populationen. Das §Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Untersuchung §der altersspezifischen Veränderungen an menschlichen §Skelettfunden. Dabei werden Empfehlungen für den §Einsatz der Methoden zur Altersbestimmung §Erwachsener erarbeitet, und mit der optimierten §Altersbestimmung werden die Skelettindividuen des §Gräberfeldes Dresden-Briesnitz bestimmt. Die §Untersuchungen der...

As organizations grow increasingly complex and unpredictable, the topic of proactivity at work has become of great importance for contemporary workplaces. Proactivity drives performance and innovation of teams and organizations and boosts individuals well-being and careers. When individuals are proactive, they use their initiative at work to bring about a better future. They scan for opportunities, persist until change is achieved, and take charge to prevent problems future reoccurrence.

In this book, leading scholars on proactivity from across North America, Europe, Asia, and...

As organizations grow increasingly complex and unpredictable, the topic of proactivity at work has become of great importance for contemporary workplaces. Proactivity drives performance and innovation of teams and organizations and boosts individuals well-being and careers. When individuals are proactive, they use their initiative at work to bring about a better future. They scan for opportunities, persist until change is achieved, and take charge to prevent problems future reoccurrence.

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