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À l'heure où le monde se mondialise de plus en plus, les membres des organisations doivent non seulement faire leur travail, mais aussi prendre en compte quotidiennement des facteurs tels que l'interculturel et les barrières linguistiques. Tout cela peut parfois conduire à des conflits sur le lieu de travail. Cette étude concerne les conflits organisationnels interculturels en relation avec la socialisation organisationnelle. Les questions de recherche sont les suivantes : dans quelle mesure les conflits organisationnels dans le secteur des soins de santé peuvent-ils être liés aux...

Da die Welt immer globaler wird, müssen die Mitglieder von Organisationen nicht nur ihre Arbeit erledigen, sondern auch Faktoren wie interkulturelle und sprachliche Barrieren täglich berücksichtigen. All dies kann zuweilen zu Konflikten am Arbeitsplatz führen. Diese Studie befasst sich mit interkulturellen Organisationskonflikten im Zusammenhang mit der organisatorischen Sozialisation. Die Forschungsfragen lauten, inwieweit organisatorische Konflikte im Gesundheitswesen mit kulturellen Hintergründen in Verbindung gebracht werden können und inwieweit sich Organisationsmitglieder im...