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Durch die Fallstudie von fünf portugiesischen Krankenhäusern haben wir versucht, die von ihnen durchgeführten Ausbildungsaktivitäten, ihre Politik und Praktiken des professionellen Ausbildungsmanagements zu charakterisieren. Diese Einheiten leiden besonders unter einer hierarchischen Unterordnung, die eher in den Leitungsgremien der Krankenhäuser selbst und in der Zentralverwaltung des Gesundheitssystems konzentriert ist. Sie sind zum Teil auf externe Finanzierung - Programme des Europäischen Sozialfonds - angewiesen, um Schulungen anzubieten, die ihre internen Reaktionsmöglichkeiten...