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Im Rahmen einer Pilotstudie wurden per Fragebogen sieben Seminare zur Burnout-Pravention von Mannern evaluiert. An der Befragung nahmen 38 Manner zum ersten Messzeitpunkt, 23 zum zweiten und 17 zum dritten zwei Monate nach dem Seminar teil. Von den Fremdratern beteiligten sich zum ersten Messzeitpunkt 30 und zum dritten 15 Personen. Die drei Skalen des HBI, a Emotionale ErschA

pfunga, a Hilflosigkeita und a Selbstuberforderunga zeigten, dass die Gruppe der Teilnehmer aus stark belasteten Mannern bestand. Die Seminare waren in der selbstformulierten Skala a negative Gedanken und Gefuhle zur...

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Seminar Change Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen einer Hausarbeit zum Seminar Change Management wird durch Literaturrecherche der Frage nachgegangen, wie sich Unternehmen mit den Ansatzen der "Positive Organizational Scholarship" (POS) und "wertschatzenden Erkundung" (AI) verandern lassen. Die Arbeit soll erreichen, dass mit einer gewissen Basiskompetenz starken-orientierte Veranderungsprozesse gestaltet werden konnen. Zu Beginn...