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Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Technische Universitat Kaiserslautern (Distance and International Studies Center), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Forderung von Resilienz - oder auch psychische Widerstandsfahigkeit - nimmt in mittelstandischen Unternehmen im Hinblick auf die Herausforderungen wie Wettbewerbsfahigkeit, Fachkraftemangel, alternde Belegschaft und Veranderungen der Kunden- und Marktanspruche eine zunehmend strategische Bedeutung ein. Die Masterarbeit definiert hierzu die Merkmale einer resilienten Unternehmenskultur und...