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Die theoretische Bedeutung dieser monografischen Studie wird durch die Entwicklung der Theorie des Humanpotenzialmanagements im Kontext organisatorischer Veränderungen unter modernen Bedingungen bestimmt. Theoretische Ideen und Forschungsergebnisse zeigen neue Wege auf, um die Struktur und die Funktionen des Managements im Management von Organisationen als Wirtschaftssysteme zu untersuchen, und verbessern das Verständnis des mehrdimensionalen und komplexen Charakters organisatorischer Veränderungen in ihrer Beziehung zur menschlichen Entwicklung. Die formulierten Schlussfolgerungen und...

L'importance théorique de cette étude monographique est déterminée par le développement de la théorie de la gestion du potentiel humain dans le contexte des changements organisationnels dans les conditions modernes. Les idées théoriques et les résultats de la recherche révèlent de nouvelles orientations pour l'étude de la structure et des fonctions de la gestion dans la gestion des organisations en tant que systèmes économiques, améliorent la compréhension du caractère multidimensionnel et complexe des changements organisationnels dans leur relation avec le développement...