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Personalwirtschaft: Grundlagen Der Personalarbeit in Unternehmen
ISBN: 9783834905000 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 232 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. Mitarbeiter sind ein massgeblicher Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die Autoren entwickeln eine Personalstrategie, die einen Handlungsrahmen fur die Gestaltung personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden darstellt und die Kernfunktionen der Personalarbeit festlegt. Das Buch wendet sich im Rahmen des Bachelor-Studiums an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftlehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, aber gleichermassen an Praktiker, die Checklisten und Handlungsanweisungen suchen."
Mitarbeiter sind ein massgeblicher Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die Autoren entwickeln eine Personalstrategie, die einen Handlungsrahmen fur die Ges...
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143,59 |
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Fertige Tänze für den Sportunterricht Klasse 1-4
ISBN: 9783403083900 / Niemiecki / Mixed media product / 2021 / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Bringen Sie Schwung in den Sportunterricht!
Sie möchten Ihren Sportunterricht schon lange abwechslungsreicher gestalten, aber das Tanzen ist nicht unbedingt Ihre Kernkompetenz? In dieser tollen Broschüre finden Sie sieben einfache Choreografien, die Sie dank Bildkarten und videogestützten Tanzanleitungen ganz schnell selbst lernen und Ihren Schüler*innen überzeugend beibringen. Bewegung mit Tanz und Musik Grundschulkinder für Sport zu begeistern, ist manchmal gar nicht so einfach. Mit Musik geht vieles leichter! Dieser... Bringen Sie Schwung in den Sportunterricht!
Sie möchten Ihren Sportunterricht schon lange abwechslungsreicher gestalten... |
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131,61 |
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Personalcontrolling-Prozessmodell 2.0 : Ein Leitfaden für die Beschreibung und Gestaltung von Prozessen des Personalcontrollings
ISBN: 9783714302998 / Niemiecki / Miękka / 2020 / 104 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die zweite Auflage beinhaltet wesentliche Weiterentwicklungen sämtlicher Prozesse im Kontext der Digitalisierung. Besonders hervorzuheben sind die Zusammenführung der Hauptprozesse "Operative Personalplanung und Budgetierung" und "Personal-Forecasting", der neue Hauptprozess HR-Datenmanagement und die prozessübergreifende Integration von Analytics.
Die zweite Auflage beinhaltet wesentliche Weiterentwicklungen sämtlicher Prozesse im Kontext der Digitalisierung. Besonders hervorzuheben sind die Zu...
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198,19 |