Interkulturelles Management zur Vermeidung von Konflikten in internationalen Projekten: Dargestellt am Beispiel Spanien

ISBN-13: 9783640570911 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 80 str.

Sebastian Keup

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2.3, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Verflechtung internationaler, wirtschaftlicher Prozesse hat in den letzten Jahren rapide zugenommen. Durch die Realisierung eines europaischen Binnenmarktes mit gemeinsamer Wahrung, der Osterweiterung der EU und die immer starkere Einbindung von Dritte-Welt-Staaten und Schwellenlandern wird diese Entwicklung weiter voran getrieben. Durch diese geanderten Rahmenbedingungen sehen sich Unternehmen mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Methoden und Praktiken, die sich Manager in der Heimat erfolgreich zu Nutze machen, funktionieren im Ausland nur teilweise bis gar nicht. Jede wirtschaftliche Interaktion, welche die Grenzen Deutschlands uberschreitet, fuhrt unweigerlich zu einer Konfrontation mit kulturellen Gegebenheiten. Besonders Kommunikations-, Motivations-, Fuhrungs- und Entscheidungsprozesse sind von kulturellen Einflussen abhangig. Deren Nichtbeachtung kann zu Konflikten und Problemen fuhren.