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Work-Life-Balance ist ein Konzept, das die ideale Situation beschreibt, in der ein Arbeitnehmer seine Zeit und Energie zwischen der Arbeit und anderen wichtigen Aspekten seines Lebens aufteilen kann. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist eine tägliche Herausforderung. Arbeitsplätze belasten weibliche Beschäftigte oft unverhältnismäßig stark. Dies gilt sowohl für die Arbeitsbelastung als auch für die emotionale und beziehungsbezogene Arbeit am Arbeitsplatz. Die Doppelbelastung kann den Stress erhöhen, die körperliche und emotionale Gesundheit beeinträchtigen und zu Burnout...

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un concept qui décrit la situation idéale dans laquelle un employé peut répartir son temps et son énergie entre son travail et d'autres aspects importants de sa vie. Atteindre l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un défi quotidien. Les lieux de travail font souvent peser une charge disproportionnée sur les travailleuses. Cela comprend la charge de travail ainsi que le travail émotionnel et relationnel sur le lieu de travail. Cette double responsabilité peut accroître le stress, compromettre la santé...

.The vast number of changes that occurred in social, political, economic and technological fields over the last few years has resulted in significant changes in the management practices of MNCs. Among them, the practice of Corporate Social Responsibility (CSR) is a paradigm shift by firms and businesses to follow in the present-day realities of the 21st century, where it is no longer just fashionable but a business requirement to be socially responsible. This evolution has been necessitated both due to the myriad problems, which have changed the environment under which firms operate as well...