Wyniki wyszukiwania:

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt Employer Branding als strategische Ausgestaltung des bislang praktizierten Personalmarketings. In einem ersten Schritt wird unter Berucksichtigung der Corporate Identity und des Arbeitgeberimages eine umfassende Definition fur das Employer Branding entwickelt. Anschliessend wird geschildert, wie nach einer vorherigen Analyse des Ist-Zustandes die Arbeitgebermarke gebildet und eingefuhrt werden...

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Insbesondere in Zeiten mit nicht ausreichendem Arbeitskrafteangebot wird dem Personalmarketing eine grossere Bedeutung zuerkannt. Dies gilt nicht nur fur intensivere Bemuhungen bei der Mitarbeiterrekrutierung, auch der Mitarbeiterbindung wird verstarkt Aufmerksamkeit gewidmet. In der Fachliteratur gibt es seit einigen Jahren einen Konsens daruber, dass auch die Mitarbeiter als Kunden" des Unternehmens verstanden werden...

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Angesichts der derzeit hohen Arbeitslosigkeit konnte der Eindruck entstehen, Arbeitskraftemangel sei fur die Unternehmen ein rein hypothetisches Problem. Dabei ist bereits heute in einigen Branchen und Regionen ein Mangel an Fachkraften zu beobachten, welcher aufgrund des demographischen Wandels zu erheblichen Schwierigkeiten fur die deutsche Wirtschaft fuhren konnte. In dieser Arbeit wird das Thema Fachkraftemangel...