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Die Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften, die in der Lage sind, den Wandel voranzutreiben, ist eine wichtige Quelle für Wettbewerbsvorteile. Untersuchungen haben gezeigt, dass Transformationsleiter in der Lage sind, organisatorische Veränderungen voranzutreiben und die Geschäftsleistung zu verbessern. Die vier Dimensionen der transformativen Führung umfassen inspirierende Motivation, individuelle Rücksichtnahme, intellektuelle Anregung und idealisierten Einfluss. Zusätzlich zu diesen Dimensionen zeigt die in diesem Buch vorgestellte Forschung eine starke Verbindung...

Identifier et développer des leaders capables de conduire un changement transformationnel est une source clé d'avantage concurrentiel. La recherche a montré que les leaders transformationnels sont capables de conduire le changement organisationnel et d'améliorer les performances de l'entreprise. Les quatre dimensions du leadership transformationnel comprennent la motivation inspirante, la considération individualisée, la stimulation intellectuelle et l'influence idéalisée. En plus de ces dimensions, la recherche présentée dans ce livre démontre un lien fort entre la conscience de...