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Das Buch betrachtet Veränderungen in Organisationen unter sozialwissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen, politischen Gesichtspunkten und ist dabei in drei inhaltliche Schwerpunkte unterteilt: beginnend mit einer theoretisch fundierten Orientierung über organisationale Veränderungen werden im zweiten Teil Methoden und Techniken, die speziell für Untersuchungen zu Veränderungen in Organisationen entwickelt wurden, vorgestellt. Der dritte Abschnitt stellt praktische Erfahrungen, insbesondere das Managen von Veränderungen in Wirtschaft und Verwaltung, dar.

Wer dieses Buch aufschlagt, wird unter anderem erwarten, ein "gewusst wie" zu fInden. Doch bei dem hier interessierenden Typus von komplexen Aufgabenstellun gen, braucht es einige Sorgfalt, um bei einer gegebenen Problemlage und umschrie benen Randbedingungen mit sicherem Griff in den Methodenbaukasten die angemes sene Vorgehensweise herauszusuchen. Die Kapitel des Buches werden aufzeigen, dass Aufgabenstellungen, die nach dem ersten Eindruck nicht durchschaubar wirken, trotzdem handhabbar werden konnen. Dabei unterstutzen die vorgestellten Verfahren sowohl den analytischen Prozess als auch...

Der Schweizer Missionsarzt Dr. Rudolf Fisch beschreibt in dem vorliegenden Band seine Reise-Erinnerungen und Erlebnisse in dem westafrikanischen Staat Togo. Die spannenden Erzahlungen von seiner Tatigkeit unterlegt er mit vielen Abbildungen. Dieses Buch ist ein Nachdruck der langst vergriffenen Originalausgabe aus dem Jahr 1911.