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Vorhersage der Fluktuationsabsichten von nicht-akademischen Mitarbeitern
ISBN: 9786139754779 / Niemiecki / Miękka / 2025 / 160 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) In den letzten zwei Jahrzehnten hat Südafrika mehrere Veränderungen durchlaufen, nicht nur als Land, sondern auch im Bereich der tertiären Bildung. Eine der größten Veränderungen bestand darin, dass südafrikanische Hochschulen nun auf globaler Ebene konkurrieren mussten, um die besten Studenten anzuziehen. Die Hochschulen mussten daher hochqualifizierte und international marktfähige Mitarbeiter gewinnen und halten, um den Bedürfnissen sowohl der nationalen als auch der internationalen Verbraucher gerecht zu werden. Es gibt eine Fülle von Literatur zum Thema organisatorisches...
In den letzten zwei Jahrzehnten hat Südafrika mehrere Veränderungen durchlaufen, nicht nur als Land, sondern auch im Bereich der tertiären Bildung....
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Prever as intenções de rotatividade dos funcionários não académicos
ISBN: 9786200688156 / Portugalski / Miękka / 2025 / 156 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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Prognozowanie zamiarów odejscia pracowników niebedacych pracownikami naukowymi
ISBN: 9786200688194 / Polski / Miękka / 2025 / 152 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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Previsione delle intenzioni di turnover dei dipendenti non accademici
ISBN: 9786200688200 / Włoski / Miękka / 2025 / 152 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
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Prévoir les intentions de départ des employés non universitaires
ISBN: 9786139754670 / Francuski / Miękka / 2025 / 156 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Au cours des deux dernières décennies, l'Afrique du Sud a connu plusieurs changements, non seulement en tant que pays, mais aussi dans le secteur de l'enseignement supérieur. L'un des changements les plus importants a été que les établissements d'enseignement supérieur sud-africains ont désormais dû rivaliser sur la scène mondiale pour attirer les meilleurs étudiants. Les établissements d'enseignement supérieur ont donc dû attirer et retenir des employés hautement qualifiés et compétitifs sur le marché international afin de répondre aux besoins des consommateurs nationaux...
Au cours des deux dernières décennies, l'Afrique du Sud a connu plusieurs changements, non seulement en tant que pays, mais aussi dans le secteur de...
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Predicting turnover intentions of non-academic employees
ISBN: 9783659629853 / Angielski / Miękka / 2015 / 184 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Over the past two decades South Africa underwent several changes, not only as a country but also in the Tertiary Education sector. One of the greatest changes was that South African tertiary institutions were now required to compete on the global stage to attract top students. Tertiary Institutions were therefore required to attract and retain highly skilled and internationally marketable employees to satisfy the needs of both there national and international consumers. A plethora of literature is available on organizational commitment and job satisfaction in various industries and sectors....
Over the past two decades South Africa underwent several changes, not only as a country but also in the Tertiary Education sector. One of the greatest...
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