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Zum Erfolg ist eine kontinuierliche Unternehmensentwicklung notwendig, die sich strukturell und personell den Markterfordernissen anpat. Dazu gehoren u.a. Informations-, Change- und Synergiemanagement.

Kaum jemand wiirde von sich behaupten, er sei unzufrieden oder iiberfordert und deshalb nur bedingt erfolgreich. Bei genauerem Hinsehen werden Sie jedoch feststellen, daB es nieht wenigen Menschen so geht. Dies flihrt im Privatleben dazu, daB viele Part nerschaften scheitem. 1m Berufsleben wirken sich Demotivation, Reibungsverluste und innere Kiindigung leistungsmindemd aus. Das muB nieht so sein - was ieh mit dem vorliegenden Buch be weisen mochte. Das Buch "Selbst-Management" ist aus den Erfahrungen entstan den, die IMPULS-Trainer im Laufe vieler Jahre mit dem Seminar "Selbst-Management"...

Wabners Credo fur Unternehmen: Nutzt eure Ressourcen besser als bisher. Setzt einen permanenten Lernprozess in Gang und macht damit die Mit-Arbeiter zu kreativen Mit-Unternehmern. Ein spannendes Buch auf der Schnittstelle von Wissensmanagement, Unternehmensberatung und lernender Organisation.