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Veränderung beginnt mit einem SPARK!


Die SPARKS-Methode wurde 2025 von der Stanford University in einem global Best Practice Case beschrieben. Sie zeigt, wie echte Transformation in nur 1% der Arbeitszeit gelingt. Ohne Workshops. Ohne Trainer oder Coaches. Mitten im Alltag.


KI-gestützt, teamzentriert und sofort wirksam. Robert Wreschniok, CEO des TATIN Institutes, macht klar: Es braucht keine neuen Programme, sondern neue Gewohnheiten. Und die entstehen nicht durch PowerPoints, sondern durch Verhalten – Woche für Woche, Team für Team.


Dieses Buch...

ROBERT WRESCHNIOK
DAS GROSSE BUCH DER STRATEGIE
VON DER REFORMATION BIS ZUR DIGITALEN TRANSFORMATION
Das große Buch der Strategie baut auf einem einfachen Gedanken auf. Strategien und die sich daraus entwickelnden Transformationen sind nicht mehr und nicht weniger als die spannende Geschichte, die eine Organisation u?ber ihre eigene Zukunft erzählt. Und diese Geschichte kann man zeichnen. So entsteht aus einer Strategie, das was Millionen von Mitarbeitenden in allen Unternehmen ständig beim Thema Strategie fordern: "Zeig mir das große Ganze, ich will das Big Picture...