wyszukanych pozycji: 12
![]() |
Voy a la Santa Misa: Un libro para los pequeños
ISBN: 9781983665677 / Hiszpański / Miękka / 2018 / 38 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. |
cena:
44,51 |
![]() |
Eu Vou à Missa: Um livro para crianças
ISBN: 9781983780844 / Portugalski / Miękka / 2018 / 38 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. |
cena:
44,51 |
![]() |
Geschlecht und finanzielle Autonomie in landwirtschaftlichen Familienbetrieben
ISBN: 9786206455288 / Niemiecki / Miękka / 96 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die sozialen und produktiven Beziehungen in landwirtschaftlichen Familienbetrieben haben einen Kontext, der sich von anderen Modellen unterscheidet. Eine dieser Besonderheiten betrifft die Arbeit der Frauen und das mangelnde Wissen über den Umfang ihres Beitrags zum Familienbetrieb, was die Durchführung und Umsetzung öffentlicher Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter in ländlichen Gebieten erschwert. Dies rechtfertigt die Notwendigkeit dieser Untersuchung, die sich mit Fragen des täglichen Lebens, der Arbeit und der Selbstwahrnehmung von Landwirtinnen in einer vergleichenden...
Die sozialen und produktiven Beziehungen in landwirtschaftlichen Familienbetrieben haben einen Kontext, der sich von anderen Modellen unterscheidet. E...
|
cena:
246,14 |
![]() |
Genere e autonomia finanziaria nell'agricoltura familiare
ISBN: 9786206455318 / Włoski / Miękka / 92 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
cena:
246,14 |
![]() |
Genre et autonomie financière dans l'agriculture familiale
ISBN: 9786206455332 / Francuski / Miękka / 96 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Les relations sociales et productives présentes dans l'agriculture familiale ont des contextes particuliers par rapport à d'autres modèles. L'une de ces particularités concerne le travail des femmes et la méconnaissance de l'ampleur de leur contribution à l'établissement familial, ce qui rend difficile la mise en oeuvre de politiques publiques visant l'égalité entre les hommes et les femmes dans les zones rurales. Cela justifie la nécessité de cette recherche, qui aborde des questions relatives à la vie quotidienne, au travail et à la perception de soi des agricultrices dans le...
Les relations sociales et productives présentes dans l'agriculture familiale ont des contextes particuliers par rapport à d'autres modèles. L'une d...
|
cena:
246,14 |
![]() |
Gender and financial autonomy in family farming
ISBN: 9786206455295 / Angielski / Miękka / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. The social and production relations present in family farming have contexts that are peculiar to other models. One of these peculiarities refers to women's work and the lack of knowledge about the magnitude of their labour contribution to the family establishment, making it difficult to carry out and implement public policies aimed at gender equality in rural areas. This justifies the need for this research, which addresses issues relating to the daily life, work and self-perception of women farmers in a comparative study that contrasts the reality of women participating in the "Gender and...
The social and production relations present in family farming have contexts that are peculiar to other models. One of these peculiarities refers to wo...
|
cena:
246,14 |
![]() |
Gênero e autonomia financeira na agricultura familiar : Um enfoque no Programa "Gênero e Geração"
ISBN: 9786139766796 / Portugalski Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
cena:
246,14 |
![]() |
Turnover of nursing technicians in hospitals
ISBN: 9786208813697 / Angielski / Miękka / 2025 / 52 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. There are many reasons why a professional might leave a company. However, when an organisation's turnover rate is high and the reasons for leaving are repeated frequently, the departures can indicate factors that need to be improved and monitored in a company. The high turnover of nursing technicians is a common problem in the hospital sector and often has a negative impact on the climate and productivity of the team, among other aspects. This study aims to contribute to healthcare organisations by providing a better understanding of the reasons that have led nursing technicians to leave...
There are many reasons why a professional might leave a company. However, when an organisation's turnover rate is high and the reasons for leaving are...
|
cena:
160,95 |
![]() |
Rotation des techniciens infirmiers dans les hôpitaux
ISBN: 9786208813574 / Francuski / Miękka / 2025 / 52 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un professionnel peut quitter une entreprise. Cependant, lorsque le taux de rotation d'une organisation est élevé et que les motifs de départ se répètent fréquemment, les départs peuvent indiquer des facteurs qui doivent être améliorés et contrôlés dans l'entreprise. Le taux élevé de rotation des techniciens infirmiers est un problème courant dans le secteur hospitalier et a souvent un impact négatif sur le climat et la productivité de l'équipe, entre autres aspects. Cette étude vise à contribuer aux organisations de soins de...
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un professionnel peut quitter une entreprise. Cependant, lorsque le taux de rotation d'une organisatio...
|
cena:
160,95 |
![]() |
Turnover dei tecnici infermieri negli ospedali
ISBN: 9786208813581 / Włoski / Miękka / 2025 / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
cena:
160,95 |
![]() |
Rotacja techników pielegniarstwa w szpitalach
ISBN: 9786208813598 / Polski / Miękka / 2025 / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
cena:
160,95 |
![]() |
Fluktuation von Pflegefachkräften in Krankenhäusern
ISBN: 9786208813567 / Niemiecki / Miękka / 2025 / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Es gibt viele Gründe, warum eine Fachkraft ein Unternehmen verlassen kann. Wenn jedoch die Fluktuationsrate in einer Organisation hoch ist und die Gründe für das Ausscheiden sich häufig wiederholen, können die Abgänge auf Faktoren hinweisen, die in einem Unternehmen verbessert und überwacht werden müssen. Die hohe Fluktuation von Pflegefachkräften ist ein häufiges Problem im Krankenhaussektor und wirkt sich unter anderem negativ auf das Klima und die Produktivität des Teams aus. Diese Studie soll einen Beitrag zu den Gesundheitsorganisationen leisten, indem sie ein besseres...
Es gibt viele Gründe, warum eine Fachkraft ein Unternehmen verlassen kann. Wenn jedoch die Fluktuationsrate in einer Organisation hoch ist und die Gr...
|
cena:
160,95 |