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Der SWÖ-KV ist zum Leitkollektivvertrag für den Gesundheits- und Sozialbereich avanciert. Er gilt nicht nur für Mitglieder der Sozialwirtschaft, sondern auch für fast alle Anbieter sozialer und gesundheitlicher Dienste präventiver,betreuender und rehabilitativer Art auf Grund der Satzung.Dieses Ergänzungsheft stellt die Änderungen des SWÖ-KV 2023 im Vergleich zur letztjährigen Fassung dar. Es werden die bevorstehenden Änderungen ab 1. Jänner 2023 dargelegt.

Die COVID-19-Pandemie stellte sich als große Herausforderung für die österreichische Rechtslandschaft dar und machte die rasche Einführung von Rechtsnormen wie Zutrittsbeschränkungen und Testverpflichtungen im Beschäftigungskontext notwendig. Zudem mussten neue, jedoch nicht zwangsläufig unbekannte Arbeitsformen wie das Homeoffice aufgrund der verbreiteten Anwendung einem rechtlichen Rahmen unterworfen werden.Maximilian Turrini befasst sich mit rechtlichen Überlegungen zur Impf- und Testpflicht im Beschäftigungskontext. Im Anschluss daran widmet sich Reinhard Resch ausgewählten...

Der SWÖ-KV ist mittlerweile zum Leitkollektivvertrag für den Gesundheits- und Sozialbereich avanciert. Er gilt nicht nur für Mitglieder der Sozialwirtschaft, sondern auch für fast alle Anbieter sozialer und gesundheitlicher Dienste präventiver, betreuender und rehabilitativer Art auf Grund der Satzung. Die 15. Auflage 2022 enthält den Kollektivvertrag und die Satzung in der aktuellen Fassung. Gerade die Satzungserklärung ist ein wesentlicher Schritt, um die Arbeitsbedingungen in den sozialen Unternehmen einheitlich zu gestalten. Der SWÖ-KV erfasst bereits ca. 70.000...