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Cada vez se utiliza mas la evaluacion de personas que ingresan a un trabajo, debido a estar suficientemente comprobado que es una manera de evitar problemas tanto a las organizaciones como a los sujetos evaluados. Se previenen tanto enfermedades laborales producidas por la insatisfaccion o inadecuacion para un puesto de trabajo, como perdidas economicas por parte de las empresas que deben cubrir nuevamente el puesto con otras personas. Entre las tecnicas que se emplean una de las mas utilizadas, por su economia de tiempo es el Z Test. Este libro presenta los estadisticos descriptivos locales...