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Mutual trust is vital to the employment relationship. Constitutional imperatives and recent case law imposes a duty upon both employer and employee. However, the unfair labour practice provisions of the Labour Relations Act 66 of 1995 currently unfairly limits the rights of an employer to take certain action(s) against employees. Development of the common law in constructive dismissal cases has come to accept that an employee may claim a constructive dismissal on the basis of a general breach of obligation of fairness on the part of the employer. Jurisprudential development of our common law...

Dans les sociétés démocratiques pluralistes et laïques, la liberté de religion est un droit fondamental dont doivent jouir tous les individus et les organisations/organismes religieux. Une caractéristique unique de ce droit de l'homme est la mesure dans laquelle il s'agit d'un droit fondé sur une croyance personnelle. Cette dernière peut être "bizarre, illogique ou irrationnelle", mais mérite néanmoins d'être protégée dans l'intérêt de la liberté de religion. Toutefois, lorsque l'expression d'une croyance ou d'une pratique religieuse transgresse le droit civil ou pénal, elle...

In demokratischen, pluralistischen und säkularen Gesellschaften ist die Religionsfreiheit ein Grundrecht, das allen Personen und religiösen Organisationen/Körperschaften zusteht. Eine Besonderheit dieses Menschenrechts ist, dass es sich um ein Recht handelt, das auf einer persönlichen Überzeugung beruht. Diese kann "bizarr, unlogisch oder irrational" sein, ist aber dennoch im Interesse der Religionsfreiheit schützenswert. Wenn die Äußerung eines religiösen Glaubens oder einer religiösen Praxis jedoch gegen das Zivil- oder Strafrecht verstößt, muss dies innerhalb des entsprechenden...