ISBN-13: 9783639457179 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 132 str.
Emotionale Intelligenz umschreibt die Fahigkeit, die eigenen Emotionen und die anderer zu verstehen und so darauf reagieren zu konnen, dass ein zufriedenstellender Zustand fur alle Beteiligten entsteht. Vor allem der Selbstwahrnehmung und Selbsterkenntnis wird groe Bedeutung innerhalb dieses Konstrukts beigemessen. Wissenschaftler untersuchen seit Jahren die Auswirkung von Emotionaler Intelligenz auf das Fuhrungsverhalten bzw. auf den Fuhrungserfolg. Diese Arbeit knupft an die bisherige Forschung an und untersucht inwieweit niederosterreichische und wiener Unternehmen bei der Rekrutierung von Fuhrungskraften auf die Auspragung der Emotionalen Intelligenz bei Bewerbern achten. Weiters wird untersucht, durch welche Methoden diese festgestellt wird.
Emotionale Intelligenz umschreibt die Fähigkeit, die eigenen Emotionen und die anderer zu verstehen und so darauf reagieren zu können, dass ein zufriedenstellender Zustand für alle Beteiligten entsteht. Vor allem der Selbstwahrnehmung und Selbsterkenntnis wird große Bedeutung innerhalb dieses Konstrukts beigemessen. Wissenschaftler untersuchen seit Jahren die Auswirkung von Emotionaler Intelligenz auf das Führungsverhalten bzw. auf den Führungserfolg. Diese Arbeit knüpft an die bisherige Forschung an und untersucht inwieweit niederösterreichische und wiener Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungskräften auf die Ausprägung der Emotionalen Intelligenz bei Bewerbern achten. Weiters wird untersucht, durch welche Methoden diese festgestellt wird.