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Integration Von Organisationen: Ein Beitrag Zur Theoretischen Fundierung
ISBN: 9783824483556 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 353 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. Michael Schuster vertritt die These, dass mangelndes Verstandnis fur das Problem der Integration eine wesentliche Ursache fur den Misserfolg ist. In einer ganzheitlichen, regelorientierten Sichtweise von Organisationen wird die Koharenz der Regelwerke der betreffenden Organisationen zum entscheidenden Erfolgsma fur effiziente Integrationsgestaltung.
Michael Schuster vertritt die These, dass mangelndes Verstandnis fur das Problem der Integration eine wesentliche Ursache fur den Misserfolg ist. In e...
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253,23 |
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Dispensation Von Humanressourcen: Eine Flexibilitätsorientierte Betrachtung
ISBN: 9783835002883 / Angielski / Miękka / 2006 / 261 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. Vor dem Hintergrund des Dynamic-Capability-Ansatzes entwickelt Daniel Ebert konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressourcen- und Prozessebene. Daruber hinaus prasentiert er Ansatze zur effektiven und effizienten Steuerung und Nutzung einer flexiblen HR-Architektur. Besonderen Wert legt er auf die Etablierung einer fairen Dispensationskultur.
Vor dem Hintergrund des Dynamic-Capability-Ansatzes entwickelt Daniel Ebert konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressource...
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207,85 |
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Wachstumsstrategien in Der Medienbranche: Wege Zum Management Medienspezifischer Erfolgsfaktoren
ISBN: 9783835005587 / Angielski / Miękka / 2006 / 297 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. Andreas Spiegel ubertragt in einem theoriegeleitet-explorativen Forschungsdesign Erkenntnisse der Wachstumsforschung auf medienspezifische Problemstellungen und stellt neue Ansatze der Marktbearbeitung vor.
Andreas Spiegel ubertragt in einem theoriegeleitet-explorativen Forschungsdesign Erkenntnisse der Wachstumsforschung auf medienspezifische Problemstel...
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264,56 |
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Netzwerkmanagement Im Handel: Prozessinnovationen Im Handel Am Beispiel Der Rfid-Technologie
ISBN: 9783834909022 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 245 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. Thomas C. Salditt zeigt eine Auswahl an aktuellen Herausforderungen fur die Handelsbranche auf, die den Effizienzdruck auf den einzelnen Handler erhohen. Unternehmensubergreifende Prozessinnovationen wie die RFID-Technologie konnen eingesetzt werden um diesem Druck zu begegnen.
Thomas C. Salditt zeigt eine Auswahl an aktuellen Herausforderungen fur die Handelsbranche auf, die den Effizienzdruck auf den einzelnen Handler erhoh...
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245,67 |
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Aktionärsorientierte Unternehmensführung: Optionen Zur Strategischen Positionierung Börsennotierter Konzerne Im Wettbewerb Um Eigenkapital
ISBN: 9783835007222 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 376 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. Arnd Polert zeigt die Implikationen einer wettbewerbsorientierten Betrachtung des Eigenkapitalmarktes auf. Er rekonstruiert den Kapitalmarkt aus strategischer Perspektive, untersucht Transformations-, Interaktions- und Transaktionspotenziale als die Ebenen investorenspezifischer Nutzenpotenziale und entwickelt eine Methodik zur Ableitung generischer Positionierungen, die uber sein Konzept der "Partialexposition von Teileinheiten" in einen Ansatz zur Ableitung konzernspezifischer Positionierungen mundet.
Arnd Polert zeigt die Implikationen einer wettbewerbsorientierten Betrachtung des Eigenkapitalmarktes auf. Er rekonstruiert den Kapitalmarkt aus strat...
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264,56 |
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Positive Emotionalität in Organisationen: Identifikation Realtypischer Erscheinungsformen Und Gestaltungsoptionen Aus Sicht Des Humanressourcen-Manage
ISBN: 9783834908629 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 289 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. Gordon Muller-Seitz nahert sich dem Phanomen der positiven Emotionalitat im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalitat und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalitat ab.
Gordon Muller-Seitz nahert sich dem Phanomen der positiven Emotionalitat im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt ein...
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245,67 |
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Strategie Und Struktur in Der Automobilindustrie: Strategische Und Organisatorische Programme Zur Handhabung Automobilwirtschaftlicher Herausforderung
ISBN: 9783834922182 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 259 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. Zur Begegnung entstehender Herausforderungen in der Automobilindustrie fuhrt Alexander W. Reichhuber eine Symbiose von Theorie und Praxis herbei, um auf Basis theoretischer Konzepte eine umfassende Hilfestellung fur das Management von Automobilherstellern zu leisten.
Zur Begegnung entstehender Herausforderungen in der Automobilindustrie fuhrt Alexander W. Reichhuber eine Symbiose von Theorie und Praxis herbei, um a...
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226,78 |
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Mitarbeiter-Placement: Eine Fit-Orientierte Perspektive
ISBN: 9783835001565 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 229 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschlage fur das Mitarbeiterplacement und erlautert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivitaten Stellen zielgenau besetzt werden konnen.
Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steueru...
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207,85 |
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Aspekte Der Führung Und Der Strategischen Entwicklung Von Professional Service Firms: Der Leverage Von Ressourcen ALS Ausgangspunkt Einer Differenzier
ISBN: 9783835000971 / Angielski / Miękka / 2005 / 219 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. Bernd Burger untersucht, wie Wissen und Beziehungskompetenz als strategische Ressourcen von Professional Service Firms mit einer groeren Hebelkraft eingesetzt werden konnen. Hierbei unterscheidet er zwischen vertikalem und horizontalem Leverage. Im ersten Fall steht die Idee im Mittelpunkt, durch verstarkten Einsatz von Junior-Professionals Wissen und Beziehungskompetenz der Senior-Professionals effektiver zu nutzen. Im zweiten Fall geht es darum, strategische Ressourcen vielfaltig und in unterschiedlichen Markten und Geschaftsfeldern zu verwenden.
Bernd Burger untersucht, wie Wissen und Beziehungskompetenz als strategische Ressourcen von Professional Service Firms mit einer groeren Hebelkraft ei...
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226,78 |
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