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As reformulacoes organizacionais exigem que, dentro do contexto das relacoes de trabalho e das forcas de producao, possam ser evidenciadas manifestacoes que correlacionam conhecimento, tecnica e atitude quanto ao comprometimento ocupacional atribuido ao profissional quando do exercicio de suas tarefas. Trata-se, a referida questao, quanto a competencia, a interseccao entre saber, saber fazer e fazer saber cada vez mais difundida no contexto contemporaneo dos recursos humanos, que transcendeu o contexto da competitividade ressaltado no ambito das organizacoes de carater privado, e que vem...