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Die Neubearbeitung der 613a-619a geht fundiert auf die aktuellen Entwicklungen auf dem Gebiet des Betriebsubergangs sowie des Vergutungsanspruchs und der Vergutungsfortzahlung, die burgerlich-rechtliche Grundnorm des Arbeitsschutzrechts sowie der Beweislast bei Haftung des Arbeitnehmers ein. Die Rechtsprechung des EuGH und des BAG hat hinsichtlich der Betriebsubergange eine grundlegende Neuausrichtung erfahren, die fur die Praxis wesentliche Anderungen bringt und in der vorliegenden Neubearbeitung fundiert analysiert wird. Bei 614 ist der Teil zu den selbstandigen Dienstvertragen deutlich...