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Dieses Thema befasst sich mit der Bedeutung des HR-Managements in öffentlichen Schulen der Sekundarstufe in Kamerun und dessen Auswirkungen auf die interne Leistung. Die Analyse der derzeit bestehenden Mechanismen des HR-Managements, der internen Leistung der Schulen und der Korrelation zwischen beiden bildet den Kern dieser Forschungsarbeit.Die Forschung konzentriert sich auf die Prozesse der Einstellung, Ausbildung und Verwaltung von Lehr- und Verwaltungspersonal in öffentlichen Schulen in Kamerun. Sie zielt auch darauf ab, die interne Leistung der Schulen zu bewerten, indem sie sich mit...

This topic focuses on the importance of HR management in public secondary schools in Cameroon and its impact on internal performance. The analysis of HR management mechanisms currently in place, schools' internal performance and the correlation between the two forms the core of this research.The research focuses on the processes of recruitment, training and management of teaching and administrative staff in Cameroonian public schools. It also aims to evaluate schools' internal performance, looking at criteria such as pedagogical effectiveness, student achievement and staff satisfaction.By...