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Das Buch gibt einen Uberblick uber zentrale Forschungsergebnisse der wissenschaftlichen Beschaftigung mit Hochschulsystemen und Hochschulorganisationen. Einen besonderen Fokus legen die Autoren hierbei auf die vielfaltigen Reformen und Veranderungen der letzten Jahre, wie neuartige Governance- und Organisationsstrukturen, die Bologna-Reform sowie die zunehmende Inklusion breiterer Bevolkerungsschichten. Dieser umfassende Wandel wird unter verschiedenen Perspektiven ausfuhrlich dargestellt und diskutiert.

Otto Huther legt mit dieser organisationssoziologischen Arbeit eine S- die uber die Governance-Mechanismen der deutschen Landeshochschulgesetze vor, die es erlaubt, anhand einer klaren und nachvollziehbaren Klassi?kation zu einer Gesamtbewertung und Einschatzung der den einzelnen Hochschul- setzen inharenten Governance-Philosophie" zu gelangen. Mit seiner Analyse des New Managerialism" in den Landeshochschulgesetzen der Bundesre- blik Deutschland will der Autor - ausgehend von dem Reformdruck, dem die deutschen Hochschulen seit spatestens Mitte der 1990er Jahre in vielen Ber- chen unterliegen...