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Ziel dieser Arbeit ist, den Nutzen von Ruckenscreening in der innerbetrieblichen Gesundheitsforderung und der Pravention darzustellen, die in folgenden Forschungsfragen behandelt werden. Wie wirken sich Arbeitsplatzmerkmale, sozio-psychografische Faktoren und die Lebensfuhrung auf unspezifische sowie chronische Ruckenschmerzen aus? Wie hoch ist die Bereitschaft der chronischen SchmerzpatientInnen an Gesundheitsforderungsmanahmen innerhalb bzw. auerhalb des Unternehmens sowie in Zukunft teilzunehmen? Auerdem, welche Praventionsmanahmen werden von MitarbeiterInnen bevorzugt und wie sollen die...