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Our main focus of the research was to find out Empirical study on the performance appraisal of KESC employees: A real time case of KESC Pakistan. And identifying the concerns of employees regarding the new Annual Performance Appraisal through qualitative research, their acceptance of Annual Performance Appraisal among employees in different tiers through quantitative research, and examined the perception of KESC employees regarding the organizational justice during performance appraisal on the basis of qualitative research. This research is based on the case study of KESC Change Management,...

Les entreprises du Web 2.0 et les géants du secteur bancaire comme J.P. Morgan, Goldman Sachs et Morgan Stanley sont confrontés à des problèmes de gestion d'un volume important de données. Les organisations tentent de migrer des solutions traditionnelles vers des solutions plus efficaces et plus flexibles comme NoSQL et l'informatique en nuage. NoSQL résout le défi rudimentaire du stockage et de l'extraction de gros volumes de données transactionnelles en temps réel, tandis que l'informatique en nuage complète la solution précédente par un accès réseau à la demande à un pool...

Web 2.0-Unternehmen und Bankriesen wie J.P. Morgan, Goldman Sachs und Morgan Stanley stehen vor Problemen bei der Verwaltung großer Datenmengen. Die Unternehmen versuchen, von traditionellen auf effizientere und flexiblere Lösungen wie NoSQL und Cloud Computing umzusteigen. NoSQL löst die rudimentäre Herausforderung der Speicherung und des Abrufs von hochvolumigen Transaktionsdaten in Echtzeit, und Cloud Computing ergänzt die vorherige Lösung durch einen bedarfsgerechten Netzwerkzugang zu einem gemeinsamen Pool von Rechenressourcen. Trotz der idealen Eigenschaften von...